Stefnur Garðabæjar

Bæjarstjórn Garðabæjar hefur samþykkt stefnu í ýmsum málaflokkum.
Stefnurnar eru flestar unnar í samráði við hagsmunaaðila og er leitast við að gefa bæjarbúum kost á að taka þátt í mótun þeirra með ýmsum hætti

Afreksstefna ÍTG

 

Markmiðið með afreksstefnu íþrótta- og tómstundaráðs Garðabæjar er m.a. að veita afreksíþróttafólki í bænum styrki til að stunda íþrótt sína.

Umsóknir um styrki þurfa að berast til íþrótta- og tómstundaráðs fyrir 1. febrúar ár hvert.

 

 

Fjölmenningarstefna

 

Fjölmenningarstefna Garðabæjar var endurskoðuð á árinu 2014. Stefnan var unnin að frumkvæði fjölskylduráðs Garðabæjar en undir hana heyra málefni innflytjenda. Samstarf var haft við fulltrúa frá skólum Garðabæjar og þá aðila sem koma að málefnum innflytjenda.

Samhliða stefnunni var unnin handbók þar sem fram koma hagnýtar upplýsingar um gerð móttökuáætlana fyrir skóla.

 

 

Fjölskyldustefna

 

Endurskoðuð fjölskyldustefna Garðabæjar var samþykkt í bæjarstjórn 5. júní 2008.

Fjölskyldustefna Garðabæjar er stefna alls sveitarfélagsins og tekur til allra þeirra þátta er áhrif hafa á velferð og aðstæður fjölskyldna í Garðabæ. 
Með fjölskyldustefnunni er leitast við að skapa sem heildstæðasta umgjörð utan um fjölskylduna og þá þjónustu sem sveitarfélagið veitir henni. 

Fjölskyldustefna Garðabæjar var fyrst samþykkt á fundi bæjarstjórnar 20. desember 2001.

 

 

Forvarnastefna

 

 

Forvarnastefnan var samþykkt af bæjarstjórn í febrúar 2015.

 

 

Íþrótta- og tómstundastefna

Stefna í íþrótta- og tómstundamálum var samþykkt í bæjarstjórn 3. desember 2015.

Stefnan byggir á fyrri stefnu sem var samþykkt árið 2010.

Stefnan skiptist upp í fjóra meginflokka: Íþróttastarf barna- og unglinga, almenningsíþróttir, afreksíþróttir og tómstundastarf.

 

 

Jafnréttisáætlun

Jafnréttisáætlun Garðabæjar var endurskoðuð og uppfærð af mannréttinda- og forvarnanefnd á árinu 2014.

Markmið jafnréttisáætlunar Garðabæjar er að koma á og viðhalda jafnrétti og jöfnum tækifærum kvenna og karla og jafna þannig stöðu kynjanna á öllum sviðum samfélagsins.

 

 

 

Lýðræðisstefna

Lýðræðisstefna Garðabæjar var samþykkt af bæjarstjórn 6. maí 2010.

Tilgangur með samþykkt lýðræðisstefnu er að auka möguleika íbúa á að taka þátt í stefnumótun og ákvarðanatöku í bæjarfélaginu og hvetja þá til þess.

Garðabær var fyrst íslenskra sveitarfélaga til að setja sér lýðræðisstefnu.

 

 

Mannauðsstefna

Mannauðsstefna Garðabæjar nær til allra starfsmanna sem starfa hjá sveitarfélaginu. Hún fjallar um almenn réttindi og skyldur starfsmanna sem samþykktar eru hverju sinni. Í stefnunni koma fram væntingar Garðabæjar til  starfsmanna sinna.

Í þjónustustefnu Garðabæjar er lögð áhersla á að bjóða upp á framúrskarandi þjónustu, að viðskiptavinirnir séu ánægðir og að hjá Garðabæ starfi hæfir starfsmenn. Með því að tvinna saman markmið þjónustustefnunnar og mannauðsstefnunnar er hægt að styrkja stöðu Garðabæjar enn frekar.

Helstu markmið mannauðsstefnu Garðabæjar er að ráða hæfa starfsmenn sem vilja þroskast í starfi, eru ánægðir og sveigjanlegir og tilbúnir til að koma til móts við síbreytilegar þarfir sveitarfélagsins.

Mannauðsstefnan á að stuðla að góðum starfsháttum og að starfsmenn fái tækifæri til að vaxa í starfi. Til þess að ná markmiðunum þarf sveitarfélagið að skapa starfsmönnum góð starfsskilyrði þar sem þeir fá tækifæri til að dafna í starfi á jafnréttisgrundvelli.

Garðabær vill veita viðskiptavinum/íbúum sínum góða þjónustu og stuðla með því að aukinni ánægju í sveitarfélaginu. Það er sameiginlegt verkefni bæjarstjórnar, stjórnenda sveitafélagsins og starfsmanna að ná þessu markmiði. Til þess að þetta takist þarf samstarfið að byggjast á trausti og virðingu og starfsmenn að taka ábyrgð á eigin verkefnum.

Að leiðarljósi eru höfð gildi Garðabæjar.

Jákvæðni, fagmennska og áreiðanleiki

Í mannauðsstefnunni verður farið yfir meginmarkmið Garðabæjar sem miða að því að tryggja hæfni og ánægju starfsmanna. í undirmarkmiðunum eru taldar upp aðgerðir sem  tryggja framkvæmd stefnunnar.

Mannauðsstefna Garðabæjar

 

Menningarstefna

Sjá síðuna  Menningarstefna fyrir Garðabæ

Greinargerð starfshóps um fjölnota menningar- og fræðamiðstöð í Garðabæ frá apríl 2018

Persónuverndarstefna


Persónuverndarstefna Garðabæjar var samþykkt á fundi bæjarráðs Garðabæjar 17. júli´2018. Stefnan gildir samkvæmt lögum nr 90/2018 um persónuvernd og vinnslu persónuupplýsinga.

Persónuverndarstefna Garðabæjar


Skjalastefna

Skjalastefna Garðabæjar nær til allra skjala sem tengjast rekstri sveitarfélagsins og stofnana þess, óháð miðlum. Hún nær til þeirra sem starfa hjá Garðabæ eða eru sveitarfélaginu samningsbundnir.

Skjalastefnan var samþykkt í bæjarstjórn 18. febrúar 2016.

 

 

Skólastefna

 

Leiðarljós skólastefnu Garðabæjar eru:

Metnaður - virðing - sköpun - gleði

Skólastefna Garðabæjar myndar umgjörð um faglegt skólastarf í bænum en í henni koma fram helstu áherslur skólastarfs í Garðabæ. Hverjum skóla er ætlað að marka sér sérstöðu með því að setja sér markmið og velja leiðir að markmiðum innan ramma aðalnámskrár og skólastefnu. Í Garðabæ hafa foreldrar nú í áratug haft frjálst val um skóla óháð skólahverfi. Í þessari stefnu er megináhersla lögð á samfellu í námi barna og þjónustu við þau frá því að fæðingarorlofi lýkur þar til átján ára aldri er náð.

Skólastefna Garðabæjar  var samþykkt vorið 2014.

Staðardagskrá 21

Staðardagskrá 21 er ætlað að vera forskrift að sjálfbærri þróun sveitarfélagsins, sem mótuð er í samvinnu við íbúa þess.  Staðardagskrá 21  var samþykkt í bæjarstjórn 10. janúar 2002. Verkefnið er í höndum umhverfisnefndar Garðabæjar.

 

 

Upplýsingar um Staðardagskrá 21 í Garðabæ eru á vef Sambands íslenskra sveitarfélaga.

Stefna í málefnum aldraðra

Í vinnu við stefnumótun í málefnum eldri borgara 2016 – 2026 var lagt upp með að skapa heildstæða sýn þar sem horft er á alla þjónustu Garðabæjar við eldri borgara sem eina heild.

Eftirfarandi fulltrúar nefndar um málefni eldri borgara og fjölskylduráði Garðabæjar leiddu vinnu við stefnuna ásamt framkvæmdastjóra öldrunar- og heimaþjónustu Garðabæjar: 

Ástbjörn Egilsson, formaður nefndar um málefni eldri borgara 
Harpa Guðný Hafberg, fjölskylduráði 
Ingibjörg Valgeirsdóttir, framkvæmdastjóri öldrunar- og heimaþjónustu 
Ólafur Proppé, nefnd um málefni eldri borgara 
Sturla Þorsteinsson, formaður fjölskylduráðs

 

 

Stefna í málefnum fatlaðs fólks

Stefna Garðabæjar í málefnum fatlaðs fólks var samþykkt í september 2012.  Stefnan nær til alls þjónustusvæðisins sem er Garðabær og Álftanes.

Stefnan byggir á lögum um málefni fatlaðs fólks nr. 59/1992 með síðari breytingum sem og reglugerðum og reglum sveitarfélagsins.

Markmið laganna kemur fram í 1. gr. þeirra: 
“Markmið þessara laga er að tryggja fötluðu fólki jafnrétti og sambærileg lífskjör við aðra þjóðfélagsþegna og skapa því skilyrði til þess að lifa eðlilegu lífi.“

Jafnframt byggir stefnumótunarvinnan á framkvæmdaáætlun Velferðarráðuneytis í málefnum fatlaðs fólks til ársins 2012 og samningi Sameinuðu þjóðanna um réttindi fatlaðs fólks og er það í samræmi við 2. mgr. 1. gr. laga um málefni fatlaðs fólks.

Í 3. gr. samningsins koma fram almennar meginreglur sem byggt hefur verið á og varða m.a.: 

  • virðingu fyrir sjálfræði og sjálfstæði einstaklingsins 
  • bann við mismunun 
  • virðingu fyrir mannlegum fjölbreytileika 
  • virka þátttöku í samfélagi án aðgreiningar 
  • jöfn tækifæri.
  •   Stefna Garðabæjar í málefnum fatlaðs fólks

 

Umhverfisstefna

Umhverfisstefna Garðabæjar var samþykkt á fundi bæjarstjórnar Garðabæjar 16. mars 2017.

Yfirmarkmiðin eru að vitund og þekking á umhverfi og umhverfismálum sveitarfélagsins sé eins og best verður á kosið og náttúran sé lifandi hluti af daglegu lífi og lífsgæðum íbúa Garðabæjar.

Umhverfisstefnunni fylgir samantekt yfir líffræðilega fjölbreytni í Garðabæ.

 

 

 

Viðbragðsáætlun Garðabæjar

Viðbragðsáætluninni er ætlað að tryggja að lykilstarfsemi bæjarins rofni ekki þótt miklar fjarvistir verði á meðal starfsfólks.

Í áætluninni er einnig greint frá skipan neyðarstjórnar Garðabæjar sem tekur til starfa þegar vá stendur yfir og er þá tengiliður við aðgerðarstjórn höfuðborgarsvæðisins.

Viðbragðsáætlanir leik- og grunnskóla bæjarins eru birtar á vef viðkomandi skóla.

 

Þjónustustefna

Þjónustustefna Garðabæjar var samþykkt árið 2016.

 

Grunngildi Garðabæjar eru: Jákvæðni, fagmennska og áreiðanleiki. Í þessum gildum felast markmið starfsfólks Garðabæjar í samskiptum sínum við íbúa og aðra viðskiptavini, innri sem ytri.

Þjónustustefnan miðar að því að viðmót og þjónusta alls starfsfólks bæjarins sé í takti við grunngildin.